古蔺县编办发布最新招聘信息，正在招聘各类专业人才。该招聘信息详细列出了所需的职位、资格要求、招聘人数和工作地点等内容。此次招聘旨在充实县编办的人才队伍，提高工作效能。欢迎符合资格要求的应聘者前来报名，共同为古蔺县的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 古蔺县编办简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位介绍及任职要求
4. 薪资待遇和福利待遇
5. 应聘须知
6. 联系方式
7. 附件

随着社会的不断发展，人才招聘已成为各行各业发展的重要环节，古蔺县编办作为地方政府的重要组成部分，一直致力于招聘优秀人才，为地方发展贡献力量，本文将详细介绍古蔺县编办的最新招聘信息，为广大求职者提供有力的参考。

古蔺县编办简介

古蔺县编办是负责地方机构编制管理、公务员招录与管理等工作的政府部门，其主要职责包括：制定并组织实施地方机构编制规划，审核各部门职能配置和机构设置，协调各部门之间的职责关系等，在古蔺县的发展中，编办发挥着举足轻重的作用。

最新招聘信息

根据古蔺县编办的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，具体招聘信息如下：

1、招聘职位及人数

（1）文秘岗位：2名

（2）行政管理岗位：3名

（3）人力资源管理岗位：1名

（4）财务管理岗位：2名

（5）计算机管理岗位：1名

2、招聘条件

（1）具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正；

（2）具备岗位所需的专业知识和能力；

（3）身体健康，具有良好的团队合作精神；

（4）具备相应的学历和工作经验。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需提交个人简历、相关证明材料等；

（2）资格审查：对应聘者进行资格审核；

（3）考试：包括笔试和面试；

（4）考察：对通过考试的应聘者进行考察；

（5）录用：根据考试和考察结果，确定录用名单并公示。

岗位介绍及任职要求

1、文秘岗位：负责文件起草、公文处理、会议组织等工作，要求具备良好的文字表达能力和组织协调能力，熟悉办公软件操作。

2、行政管理岗位：负责机关日常行政事务、接待工作等，要求具备较强的沟通能力和组织能力，有良好的服务意识和团队协作精神。

3、人力资源管理岗位：负责人员招聘、培训、绩效考核等工作，要求熟悉人力资源管理相关知识，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

4、财务管理岗位：负责财务预算编制、资金管理等工作，要求具备财务专业知识，熟悉相关法规和政策，具备良好的分析能力和沟通能力。

5、计算机管理岗位：负责信息系统维护、技术支持等工作，要求具备计算机专业知识，熟悉网络技术和系统集成技术，具备良好的解决问题的能力。

薪资待遇和福利待遇

古蔺县编办为聘用人员提供优厚的薪资待遇和福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪资和福利待遇面议。

应聘须知

有意应聘者请将个人简历、相关证明材料发送至古蔺县编办指定邮箱，简历请注明应聘岗位，并附上近期照片，报名截止日期以邮件收到时间为准。

古蔺县编办诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为地方发展贡献力量，我们期待您的加入，一起创造美好的未来！

联系方式

地址：古蔺县编办办公地址

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]（请替换为实际邮箱地址）

网址：（如有官方网站，请在此处添加链接）

附件

1、古蔺县编办招聘报名表

2、古蔺县编办招聘职位详细信息表

古蔺县编办的这次招聘旨在寻找具有专业技能和热情的优秀人才，共同推动地方发展，我们深知人才的重要性，并为每位加入我们的员工提供良好的发展空间和福利待遇，我们期待您的加入，共同为古蔺县的繁荣与进步贡献力量，请您抓住这次机会，将您的简历发送至我们的邮箱，我们期待与您的相遇。