中国人寿招聘正式编制员工启事发布。该公司诚邀有志之士加入其团队，为寿险行业的繁荣发展贡献力量。此次招聘面向各类专业人才，将为员工提供具有竞争力的薪酬福利和完善的职业发展机会。有意者请密切关注招聘信息，按照要求提交申请，共同开创寿险行业的美好未来。

本文目录导读：

1. 公司背景简介
2. 招聘背景
3. 招聘岗位及职责
4. 招聘流程
5. 员工待遇与发展

公司背景简介

中国人寿保险（集团）公司是中国最大的保险公司之一，拥有深厚的行业背景和广泛的业务范围，我们致力于为客户提供全面、优质、高效的保险服务，秉承“以人为本，客户至上”的理念，稳健经营，创新发展，中国人寿一直致力于打造专业化、职业化、国际化的员工队伍，以实现公司的长远发展和员工的个人成长。

招聘背景

为了满足公司业务发展和市场拓展的需要，中国人寿现面向社会公开招聘正式编制员工，我们期待有志之士的加入，共同为公司的发展贡献力量。

招聘岗位及职责

1、寿险业务岗

职责：

（1）负责寿险产品的销售、推广和服务工作；

（2）负责客户关系的维护和管理，提供专业的保险咨询服务；

（3）参与市场调研，分析客户需求，制定销售策略。

要求：

（1）本科及以上学历，保险、金融等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和客户服务意识；

（3）具备一定的市场分析和销售策略制定能力。

2、健康险业务岗

职责：

（1）负责健康险产品的销售、推广和服务工作；

（2）为客户提供专业的健康保险咨询服务，参与健康管理方案的制定；

（3）参与市场调研，分析客户需求，制定销售策略。

要求：

（1）本科及以上学历，医学、保险、金融等相关专业优先考虑；

（2）了解健康保险市场，具备良好的沟通能力和客户服务意识；

（3）具备一定的市场分析和销售策略制定能力。

3、风险管理岗

职责：

（1）负责风险评估、计量和控制工作；

（2）参与公司风险管理制度和流程的建设和优化；

（3）协助处理风险事件，提出改进建议。

要求：

（1）硕士研究生及以上学历，保险、金融、数学、统计学等相关专业优先考虑；

（2）熟悉风险管理理论和方法，具备良好的数据分析能力和建模能力；

（3）具备较强的责任心和团队合作精神。

招聘流程

1、网上报名：请前往中国人寿官方网站或相关招聘平台提交个人简历。

2、简历筛选：公司将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和潜力。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可进入下一环节。

5、录用：经过综合评估，公司将对符合条件的应聘者发出录用通知。

员工待遇与发展

1、待遇：公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。

2、培训：公司为员工提供完善的培训体系，包括入职培训、岗位培训和职业发展培训，员工可通过培训提升自身能力，实现职业发展，公司鼓励员工参加各类专业资格认证考试，为员工提供考试费用报销等支持，员工表现优秀者可获得晋升和调薪的机会，公司建立了完善的晋升体系，员工可通过努力工作表现获得晋升机会，公司重视员工的意见和建议积极参与公司决策和管理活动，此外公司还为员工提供丰富的福利待遇如带薪年假节日福利等以增强员工的归属感和满意度，我们相信员工是公司最宝贵的资源因此致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间让员工在职业生涯中不断成长和实现价值，中国人寿保险（集团）公司诚邀有志之士加入我们的团队共同创造美好未来！六、应聘须知应聘者请务必提供真实、准确的个人信息和资料，应聘者需符合招聘岗位的年龄要求学历要求和其他相关条件，应聘过程中如有任何疑问请随时联系我们的招聘部门我们将竭诚为您解答，中国人寿保险（集团）公司期待您的加入！七、联系方式如有任何关于招聘的问题或需要了解更多信息请通过以下方式联系我们：联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）电子邮箱：（请提供电子邮箱地址）公司地址：（请填写公司地址）中国人寿正式编制员工招聘期待您的加入！让我们一起为实现保险事业的繁荣和发展贡献力量！