图书馆岗位招聘启事：本图书馆现招聘若干名图书馆工作人员，招聘职位包括图书管理员、图书整理员等。要求应聘者具备良好的组织能力和服务意识，熟悉图书馆管理相关知识和技能，能够胜任图书馆日常管理和服务工作。欢迎有志于从事图书馆事业的人士前来应聘，具体岗位要求和招聘流程详见招聘启事。我们提供良好的工作环境和福利待遇，期待您的加入。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘条件

随着社会的不断进步和科技的飞速发展，图书馆作为知识传递的殿堂和文化传承的载体，日益受到人们的关注和重视，为了满足广大读者对优质阅读服务的需求，本图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同致力于构建知识共享的美好未来。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）维护图书馆秩序，引导读者遵守图书馆规章制度；

（3）协助组织各类读书活动，提高读者的阅读兴趣；

（4）负责图书资料的数字化工作，提高图书利用率。

要求：

（1）热爱图书馆事业，具有较强的服务意识和沟通能力；

（2）具备良好的组织能力和团队协作精神；

（3）熟悉图书馆信息系统操作，具备一定的图书分类和编目知识。

2、图书馆信息技术员

职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施与推广；

（3）协助开展读者培训，提高读者信息技术应用能力；

（4）参与图书馆信息系统的升级与改进工作。

要求：

（1）计算机或相关专业背景，具备较强的计算机操作能力；

（2）熟悉图书馆信息技术应用，具备一定的软件开发能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、图书馆参考咨询员

职责：

（1）负责解答读者关于图书资料、文献检索等方面的问题；

（2）负责为读者推荐相关图书和文献资料；

（3）参与编制图书馆导览和阅读指南；

（4）协助组织各类学术研讨会和讲座。

要求：

（1）图书馆学或相关专业背景，具备较强的文献检索能力；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）具备较强的写作和编辑能力。

招聘条件

1、具有良好的政治思想素质和道德修养，遵纪守法，热爱图书馆事业；

2、具备较强的服务意识和沟通能力，具备良好的团队协作精神；3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务；4. 具备一定的相关工作经验者优先考虑，四、招聘流程本次招聘流程分为报名、资格审查、面试、笔试、体检和录用等环节，报名者需提交个人简历、相关证明材料及近期照片，通过资格审查后，将安排面试和笔试，面试主要考察应聘者的综合素质和应变能力，笔试主要考察应聘者的专业知识和技能，面试和笔试均合格者，将安排体检，体检合格后，将正式录用，五、薪酬待遇本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的资历和能力进行核定，录用后，将按照国家规定签订劳动合同，享受相应的社会保险和福利待遇，六、应聘方式有意应聘者请将个人简历发送至本图书馆招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，简历请包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等内容，七、截止日期本招聘启事有效期至XXXX年XX月XX日，逾期无效，八、结语我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为构建知识共享的美好未来而努力，希望符合条件的应聘者踊跃报名，我们期待您的加入！九、联系方式联系地址：[具体地址]联系电话：[联系电话]联系人：[联系人姓名]电子邮箱：[招聘邮箱]十、附则本招聘启事解释权归本图书馆所有，本招聘启事未尽事宜，按照相关法律法规和本图书馆规定执行，特此公告！XXXX年XX月XX日上述文章共计字数为XXXX字左右，可以根据实际情况进行适当调整或补充相关内容。