本招聘简章旨在招聘质量管理专业人才，负责公司全面质量管理工作的推进与实施。要求应聘者具备扎实的质量管理理论基础，熟悉质量管理体系的建立、运行及改进，能独立处理质量问题，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。岗位职责包括制定质量管理制度、监督执行质量标准和流程、评估质量风险等。欢迎有志于质量管理领域发展的优秀人才加入，共同提升公司质量管理水平，确保产品优质安全。

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘背景
3. 招聘职位及职责

公司简介

我们是一家追求卓越品质的企业集团，自成立以来一直致力于提供高质量的产品和服务，以满足客户的期望和需求，随着业务的快速发展，我们现在诚邀有志之士加入我们的质量管理团队，共同推动公司质量管理水平的提升。

招聘背景

为了进一步加强公司的质量管理能力，提高产品质量和服务水平，我们决定在集团内部进行大规模的质量管理招聘，我们寻求具有热情、敬业、创新精神的候选人，共同为实现公司战略目标而努力。

招聘职位及职责

1、质量管理经理

职责：

（1）负责制定和完善质量管理体系，确保公司质量管理的有效实施；

（2）组织质量培训和宣传，提高全体员工的质量意识；

（3）协调各部门之间的质量管理工作，确保产品质量符合标准和客户要求；

（4）处理质量问题，组织质量事故调查和分析，提出改进措施并跟踪执行。

要求：

（1）本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业优先；

（2）5年以上质量管理经验，有成功实施质量管理体系经验者优先；

（3）熟悉质量管理工具和方法，如ISO、TQM等；

（4）良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、质量工程师

职责：

（1）负责产品检验和测试，确保产品质量符合标准和客户要求；

（2）参与质量管理体系的建立和完善；

（3）协助处理质量问题，参与质量事故调查和分析；

（4）提出改进措施和建议，协助改进产品质量。

要求：

（1）本科及以上学历，工程、技术或相关专业优先；

（2）熟悉质量管理工具和方法；

（3）具备良好的实验技能和数据分析能力；

（4）责任心强，具备较强的团队协作精神。