摘要：教育教学主管招聘启事，寻求具备卓越教育领导力的候选人。应聘者需具备扎实的学科知识和丰富的教育教学经验，熟练掌握课程设计与管理能力。关键素质包括强烈的使命感与责任心，优秀的团队合作与沟通能力，前瞻性的教育创新思维能力。技能方面，需擅长运用现代教学技术，能有效管理教学团队，提升教育质量。此职位致力于培养卓越的教育领导者，推动教育改革与发展。

本文目录导读：

1. 教育背景与资质要求
2. 专业技能与经验要求
3. 个人素质与领导能力
4. 其他要求

随着教育行业的快速发展，教育教学主管的角色日益重要，作为学校教育教学工作的核心管理者，教育教学主管需要具备全面的素质与技能，以推动教育教学质量的持续提升，本文旨在阐述教育教学主管的招聘要求，帮助教育机构寻找适合的人才。

教育背景与资质要求

1、学历要求：应聘者需具备教育相关专业的硕士及以上学历，如教育学、心理学等。

2、教师资格：应聘者需具备教师资格证书，并具有多年教育教学经验。

3、学术成果：在教育教学领域有一定研究，具备撰写学术论文或参与课题研究的能力。

专业技能与经验要求

1、教育教学管理能力：具备丰富的教育教学管理经验，熟悉教育教学流程，能够制定教育教学计划并有效实施。

2、课程设置与教学改革能力：能够根据市场需求和教育发展趋势，进行课程设计与改革，提高课程质量。

3、教育教学研究与创新能力：关注教育前沿动态，具备教育教学研究与创新能力，能够引领教师团队进行教育教学改革。

4、团队建设与管理能力：具备强烈的团队意识和协作精神，能够组建并管理高效的教育教学团队。

5、实践经验：具有多年教育教学实践经验，对教育教学过程中遇到的问题有独到的见解和解决方案。

个人素质与领导能力

1、敬业精神：热爱教育事业，具有高度的责任感和使命感。

2、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与师生、家长、社会各界进行有效沟通。

3、决策能力：具备战略眼光和果断的决策能力，能够在复杂的教育教学环境中做出正确的决策。

4、领导力：具备强烈的领导力，能够激励团队追求卓越，实现教育教学目标。

5、学习能力：具备持续学习的能力，不断更新教育观念，适应教育发展的需求。

其他要求

1、职业素养：遵守职业道德规范，具有良好的职业操守。

2、适应能力：能够适应学校的教育教学改革需求，应对各种挑战。

3、抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静，处理各种问题。

4、创新能力：具备创新思维和创新意识，能够不断探索新的教育教学方法和策略。

5、对技术的熟悉：了解并掌握一定的教育技术，如在线教育、智能教学等，能够将其融入日常教学中。

教育教学主管作为学校教育教学工作的核心管理者，需要具备全面的素质与技能，除了教育背景、专业技能与经验、个人素质与领导能力等方面的要求外，还需具备良好的职业素养、适应能力、抗压能力、创新能力以及对技术的熟悉，只有具备这些素质与技能的教育教学主管，才能在教育行业中脱颖而出，推动学校教育教学质量的持续提升，教育机构在招聘教育教学主管时，应严格按照上述要求筛选合适的人才，为学校的长远发展奠定坚实的基础。