招聘启事：我们正在寻找一位经验丰富的教学管理主管，以加入我们充满活力的团队。该职位需要负责监督教学计划的实施，确保教学质量，协调教师工作，并处理任何与教学相关的问题。应聘者应具备出色的组织能力和良好的人际交往技巧，熟悉教育理论和实践，能够处理教学管理和行政事务。该职位提供具有竞争力的薪酬和福利，以及良好的职业发展机会。有意者请尽快提交申请。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 岗位职责
3. 任职要求
4. 福利待遇
5. 招聘流程
6. 应聘须知
7. 联系方式

随着教育行业的快速发展，教学管理岗位的职责愈发重要，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，担任教学管理主管一职，共同致力于提升教育教学质量，为学生的全面发展贡献力量，本篇文章将详细介绍该职位的招聘背景、岗位职责、任职要求以及我们为您提供的福利待遇等方面，希望能吸引优秀人才前来应聘。

招聘背景

随着学校规模的不断扩大和教育改革的深入推进，教学管理面临着越来越多的挑战，为了进一步提高教育教学质量，优化教学管理流程，我校决定面向社会公开招聘教学管理主管，该岗位将负责统筹协调教学管理工作，确保教育教学工作的顺利进行。

岗位职责

1、制定教学管理制度和规章制度，确保教学工作的规范化、科学化。

2、拟定教学工作计划，并组织实施、检查和总结。

3、负责教学资源的调配与管理，确保教学资源的合理利用。

4、组织开展教学改革与教研活动，推动教育教学创新。

5、协调各部门之间的工作，确保教学工作的顺利进行。

6、完成领导交办的其他与教育教学管理相关的工作任务。

任职要求

1、本科及以上学历，教育相关专业优先考虑。

2、具有3年以上教学管理工作经验，有大型学校教学管理经验者优先。

3、熟练掌握教育教学理论，熟悉教育政策法规。

4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。

5、具备较强的文字撰写能力和口头表达能力。

6、具备较强的学习能力和创新意识，能够适应教育改革发展的需要。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

3、住房福利：提供宿舍或者住房补贴。

4、带薪假期：享受带薪年假、寒暑假以及法定节假日等休息日。

5、培训机会：提供岗位培训和继续教育的机会，支持个人职业发展。

6、其他福利：如节日福利、定期体检等。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“教学管理主管招聘-姓名”。

2、资格审查：学校将对收到的简历进行筛选，确定符合岗位要求的候选人。

3、面试安排：通知符合条件的候选人参加面试，面试包括笔试和面试两个环节。

4、考察与体检：通过面试的候选人需进行考察和体检。

5、录用：根据面试、考察和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

应聘须知

1、简历请务必包含以下内容：姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、联系方式等。

2、应聘者请提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、应聘者请务必保持手机畅通，以便接收面试、考察等通知。

4、招聘过程中，如有任何问题，欢迎随时与我们联系。

教学管理主管是学校教学管理的重要岗位，对于提高教育教学质量和推动学校发展具有重要意义，我们期待您的加入，共同为培养更多优秀人才贡献力量，如果您符合岗位要求，请尽快投递简历，我们期待您的加入！

联系方式

招聘邮箱：[招聘邮箱地址]

联系电话：[联系电话]

联系地址：[学校地址]

为本次教学管理主管招聘的详细信息，希望能吸引有志之士加入我们的团队，我们期待您的加入，共同书写教育事业的辉煌篇章！