摘要：本职位为课程顾问招聘详情解析。该职位主要负责课程推广与客户咨询，要求具备良好的沟通能力和销售技巧。职位要求包括分析客户需求、提供课程咨询、制定个性化方案以及协助学员完成课程报名。还需具备团队合作精神和一定的市场分析能力。该职位将提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间。

本文目录导读：

1. 职位概述
2. 职责和任务
3. 职位要求
4. 职位待遇和发展机会
5. 招聘流程
6. 应聘方式

职位概述

我们正在寻找一位专业的课程顾问，该职位将负责与客户沟通，了解客户需求，提供课程咨询，推广我们的教育产品和服务，课程顾问是我们团队中至关重要的一环，他们不仅需要具备优秀的人际交往能力，还需要对教育行业有深入的了解和热情。

职责和任务

1、客户沟通与咨询：与客户进行深度沟通，了解他们的需求和期望，提供专业的课程咨询和建议。

2、课程推广与销售：推广公司的教育产品和服务，完成销售目标，并为客户提供个性化的课程推荐。

3、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度，扩大客户群。

4、市场调研：进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为公司产品优化提供建议。

5、团队合作：与销售、教学和其他部门密切合作，共同提升客户满意度和公司业绩。

职位要求

1、教育背景：本科及以上学历，教育学或相关专业优先。

2、技能要求：

a. 具备良好的人际交往和沟通能力，能够建立并维护良好的客户关系。

b. 对教育行业有深入的了解和热情，具备课程咨询和销售经验者优先。

c. 具备较强的市场分析和调研能力，能够根据市场变化调整销售策略。

d. 优秀的团队协作和问题解决能力。

e. 良好的销售技巧和谈判技巧。

3、工作经验：至少1年以上的教育行业销售或咨询经验。

4、其他要求：

a. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

b. 具有良好的自我管理和时间管理能力，能够适应快节奏的工作环境。

c. 优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。

d. 良好的英文听说读写能力，能够应对国际化的工作环境。

职位待遇和发展机会

1、薪资待遇：我们为课程顾问提供具有竞争力的薪资待遇，具体数额将根据候选人的经验和能力进行面议。

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利。

3、培训和发展机会：我们重视员工的个人成长和发展，为员工提供全面的培训机会，包括定期的在线和线下培训、专业研讨会和行业会议等，表现优秀的课程顾问有机会晋升为团队领导或进入管理层。

4、工作环境：我们提供良好的工作环境和氛围，鼓励员工创新和进步。

招聘流程

1、简历筛选：我们的人力资源部门将筛选收到的简历，挑选出符合职位要求的候选人。

2、初次面试：符合条件的候选人将接受初次面试，包括电话面试或在线视频面试。

3、复试：通过初次面试的候选人将被邀请进行面对面复试。

4、录用决定：根据面试结果和候选人资历，我们将做出最终的录用决定。

5、入职培训：成功录用的课程顾问将接受为期数周的入职培训，以帮助他们熟悉公司的产品和流程。

应聘方式

感兴趣的候选人请将简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘课程顾问-姓名”，我们将尽快安排面试，期待与您的相遇！

我们的课程顾问是我们团队的重要组成部分，这个职位不仅需要良好的沟通和人际交往能力，还需要对教育行业有深入的理解和热情，如果你有相关经验和技能，愿意在充满挑战和机遇的环境中发展自己，那么这个职位可能就是你的理想选择，我们期待您的加入，共同为客户提供最优质的服务！