教育咨询公司正在招聘多种岗位，包括教育咨询师、教育顾问、教育产品经理等。这些岗位的主要职责是提供专业的教育咨询服务，协助客户制定个性化的教育规划，以及研发和推广教育产品等。岗位要求应聘者具备丰富的教育知识和经验，良好的沟通能力和团队合作精神。此次招聘旨在扩大公司团队规模，提升服务质量，满足更多客户的需求。详情可查阅公司官网或相关招聘信息。

本文目录导读：

1. 教育咨询师
2. 市场营销人员
3. 教育培训师
4. 人力资源专员
5. 项目经理

随着社会的快速发展和教育行业的持续繁荣，教育咨询公司如雨后春笋般涌现，为了满足市场的日益增长需求，各大教育咨询公司纷纷开展人才招聘，为公司的各个关键岗位引进优秀人才，本文将详细介绍教育咨询公司的主要招聘岗位及其职责要求。

教育咨询师

教育咨询师是公司的核心岗位之一，主要负责为客户提供专业的教育咨询服务，他们需要深入了解客户的需求，根据客户的需求为其推荐合适的课程、培训机构或学习方法，教育咨询师还需要关注市场动态，了解最新的教育政策，以便为客户提供更加精准的服务。

岗位要求：

1、教育背景：具有教育学、心理学等相关专业背景，本科及以上学历。

2、专业技能：具备良好的沟通能力、咨询技巧和客户服务意识。

3、工作经验：具备一定的教育行业工作经验，熟悉教育培训市场。

市场营销人员

市场营销人员是公司发展的重要推动力量，主要负责制定和执行公司的市场营销策略，他们需要分析市场需求，制定营销计划，推广公司的产品和服务，扩大公司的市场份额。

岗位要求：

1、教育背景：市场营销、商务管理等相关专业背景，本科及以上学历。

2、专业技能：具备良好的市场分析、营销策划和团队协作能力。

3、工作经验：具备一定的市场营销工作经验，熟悉市场营销的各个环节。

教育培训师

教育培训师是公司的重要岗位之一，主要负责研发和优化公司的培训课程，他们需要了解市场需求，设计符合市场需求的培训课程，并为公司内部的员工提供培训支持。

岗位要求：

1、教育背景：具有教育学、心理学等相关专业背景，硕士及以上学历。

2、专业技能：具备良好的教学能力和课程研发能力。

3、工作经验：具备教育培训行业的工作经验，熟悉培训市场的需求和趋势。

人力资源专员

人力资源专员负责公司的招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作，他们需要制定和执行公司的人力资源策略，确保公司的人才需求得到满足。

岗位要求：

1、教育背景：人力资源管理、心理学等相关专业背景，本科及以上学历。

2、专业技能：熟悉人力资源管理各个环节，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

3、工作经验：具备一定的人力资源工作经验，熟悉招聘、培训等模块。

项目经理

项目经理负责公司的项目管理，他们需要协调和管理公司的各个项目，确保项目的顺利进行，项目经理还需要关注市场动态，了解客户的需求，以便为客户提供更加优质的服务。

岗位要求：

1、教育背景：管理相关专业背景，本科及以上学历。

2、专业技能：具备良好的项目管理能力、沟通协调能力和团队协作能力。

3、工作经验：具备项目管理的工作经验，熟悉项目管理的各个环节。

教育咨询公司的招聘岗位涵盖了教育咨询师、市场营销人员、教育培训师、人力资源专员和项目经理等多个岗位，这些岗位都需要具备专业知识和技能，以满足公司的业务需求，随着教育咨询行业的持续发展，这些岗位的需求也将持续增长，对于有志于从事教育咨询行业的人才来说，这些岗位提供了广阔的发展空间和职业机会。