教育咨询机构正在招聘招生老师，这是打造卓越教育团队的关键一环。招生老师是教育机构的重要力量，负责与学生和家长沟通，宣传教育理念，推广教育资源，为机构吸引优秀人才。招聘优秀的招生老师，有助于提升教育团队的整体素质，加强教育服务的质量和效率，进一步推动教育事业的持续发展。这一举措体现了机构对打造卓越教育团队的决心和重视。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位：招生老师
3. 招聘需求
4. 应聘者条件
5. 招聘流程

随着教育行业的蓬勃发展，教育咨询机构在市场上的地位日益重要，为了提升机构的核心竞争力，我们急需招聘一批优秀的招生老师，共同构建卓越的教育团队，本文旨在阐述我们招聘的背景、需求及应聘者所需具备的条件，为有志于从事教育行业的人才提供一个良好的就业机会。

招聘背景

随着教育理念的更新和家长们对优质教育的追求，教育咨询机构在市场上的竞争愈发激烈，为了保持机构的领先地位，我们急需扩充团队，提高服务质量，而招生老师作为机构与潜在客户之间的桥梁，其重要性不言而喻，本次招聘旨在吸引更多优秀人才，共同推动机构的发展。

招聘岗位：招生老师

岗位职责：

1、负责机构的招生工作，拓展生源渠道，提高市场占有率；

2、深入了解客户需求，为客户提供专业的教育咨询服务；

3、定期组织宣传活动，提高机构品牌知名度；

4、跟进潜在客户的进展情况，建立并维护良好的客户关系；

5、完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、本科以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先；

2、热爱教育行业，有志于长期从事教育工作；

3、具备良好的沟通技巧和人际交往能力；

4、具备较强的市场敏感度和分析能力；

5、具备一定的销售或客户服务经验；

6、优秀的团队协作能力和抗压能力。

招聘需求

我们期望招聘的招生老师能够迅速适应岗位，积极拓展市场，为客户提供优质的服务，我们希望应聘者能够认同机构的教育理念，与团队共同合作，推动机构的发展，招聘人数将根据实际需求而定，欢迎有志之士加入我们的团队。

应聘者条件

1、学历要求：具备本科及以上学历，相关专业优先考虑。

2、能力要求：具备良好的沟通能力和人际交往能力，具备较强的市场敏感度和分析能力，还需具备一定的销售或客户服务经验，以及优秀的团队协作能力和抗压能力。

3、经验要求：虽然应届毕业生可以考虑，但具备相关岗位工作经验的应聘者将得到优先考虑。

4、态度要求：热爱教育行业，有志于长期从事教育工作，认同机构的教育理念，具备积极的工作态度和高度的责任心。

5、其他要求：诚实守信，具备良好的职业道德和敬业精神。

招聘流程

1、简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

2、面试环节：面试将包括初试和复试两个环节，主要考察应聘者的专业能力、沟通能力、市场敏感度和团队协作能力等。

3、录用通知：通过面试的应聘者将收到我们的录用通知。

4、入职培训：成功录用的招生老师将参加为期一周的入职培训，了解机构的文化、教育理念和工作流程等。

5、上岗工作：完成培训后，招生老师将正式上岗工作。

教育咨询机构的发展离不开优秀的招生老师，我们希望通过本次招聘活动，吸引更多有志于从事教育行业的人才加入我们的团队，我们相信，只有打造卓越的团队，才能提供优质的服务，满足家长和学生们的需求，我们期待与您共同推动机构的发展，为教育事业做出更大的贡献。